Потребность: закрытие вакансий с использованием минимальных внутренних временных и человеческих ресурсов компанией-заказчиком.

Целевая аудитория: компании, не имеющие собственной службы персонала, либо компании, считающие найм персонала с помощью внешних ресурсов более экономически выгодным (более дешевым, более быстрым, более эффективным).

Содержание услуги: 

1. снятие заявки (встреча нашего консультанта с представителем компании-заказчика, который впоследствии будет принимать решение о найме представленных агентством кандидатов).

2. экспертиза вакансии (анализ ситуации на рынке относительно вакансии: определение области поиска, источников распространения информации об агентстве, положения компании-заказчика на рынке, привлекательности условий вакансии для соискателей, зарплатных ожиданий потенциальных кандидатов на вакансию, пр.)

3. обсуждение с заказчиком результатов экспертизы, уточнение заявки, согласование гонорара агентства, подписание договора с агентством.

4. размещение информации о вакансии во внешней среде в соответствии с п.2.

5. работа с базой данных агентства

6. отбор и проведение собеседований с соискателями в агентстве

7. представление соискателей, успешно прошедших собеседование в агентстве компании-заказчику (консультант агентства присутствует на встречах соискателей с представителем компании-заказчика, принимающим решение о найме.

8. выбор компанией финального кандидата, сбор агентством рекомендаций на него с предыдущих мест работы, возможно, проверка по СБ.

9. подписание закрывающих документов (акта о выполненных работах), контроль оплаты услуг после выхода кандидата на работу.

Срок работы: 2-4 недели

Порядок оплаты: 13-15% в течение 10 банковских дней с момента выхода кандидата на работу + однократная бесплатная замена человека, не прошедшего испытательный срок.

 

Потребность: закрытие сложных, срочных, уникальных вакансий с привлекательными условиями труда.

Целевая аудитория: компании, имеющие собственную службу персонала, которая не справляется с закрытием вакансии по каким то причинам.

Содержание услуги: прямой поиск (определение конкретных мест работы потенциальных кандидатов, контакты с ними и предложение вакансии)

Срок работы: 2-6 недель

Порядок оплаты: 15-18% в течение 10 банковских дней с момента выхода кандидата на работу + однократная бесплатная замена человека, не прошедшего испытательный срок.